一个会写代码的客栈老板
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自我控制能力测试，也叫自控力、自我控制力，应用自我控制力测试来评估测试人的自我调剂能力、控制冲动的能力。自我控制能力测试，目前主要应用在企业人才测评、教育培训机构和心理健康方面。
自我控制能力测试 https://www.xmcs.cn/x/mcn
自我控制能力CN量表属于mmpi量表的附加量表，原量表为精神疾病的辅助分析和鉴定，也可以用于做为职业分析，如企业人才选拔，人岗匹配。
关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
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一、妥协型性格的特征
妥协型性格是一种不好的性格，具备这种性格的人往往是立场不坚定的人，只要别人提出质疑或者明确反对，就会对自己产生非常深刻的怀疑，而且由于自身的立场不坚定，在很多时候，会被别人牵着鼻子走。
妥协型性格的人，如果在生活中遇到了难题的话，容易因为别人的误导而造成不可逆的危机，而在竞争激烈的职场之中，因为自身性格上的妥协性，往往很难承担责任，甚至会出现一到关键时刻就掉链子的情况。
关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
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一、豪放型人格的特征
豪放型性格，指的是一个人的心胸十分宽广，无论遇到什么事情或者遇到困难，都表现得十分豁达，而在这类人身上也明显的表现出了一种乐观主义，在现实生活中，一个对未来充满乐观的人，往往充满了一种积极向上的能量，人在不自觉中感染他人。
豪放型的人通常是不拘小节的，大大咧咧，相对于心思细腻情感丰富的人来说，豪放型人格不容易被情绪困扰，但是也容易在人际关系和职业发展方面受阻，在豪放的性格之下，也有很多人存在心理上的问题。 没有一种性格是完美的，但是在不同的情景下，不同的性格都有自己的优势，也有不足，而我们做性格分析，目的就是扬长补短，发挥自己的优势，补齐短板。
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社交回避及苦恼测试量表
SAD量表用于分析回避社会交往的倾向、和身临其境时的情绪感受。我们吧回避视为测试人采取的一种行为，这点可以参考回避型人格障碍。而社交苦恼则是表明测试人对社交的情绪反应，也可以参考社交焦虑量表。
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关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。
scl-90量表
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一、聪明型性格的特征
聪明型人格，也叫智慧型人格，指的是一个人的智商情商都不错，无论是在人情交往还是察言观色方面，都能表现出异于常人的天赋，而且无论是在知识创造领域，还是其他方面都远远超越了一般人，在现实生活中，具备聪明型性格的人，往往拥有着非常大的创造力，人在一些关键的时刻展现出自己别致的价值。
在竞争激烈的职场之中，一个具备聪明型性格的员工，既懂得利用规则也懂得遵守原则，因此这样的人，无论在执行什么计划，做什么事，都能给别人一种十分信赖的感觉，当然从很多事情的结果上来看，这样的人也值得信赖。聪明型人格，也可以理解为，睿智的，灵活的，思维能力强等。
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一、大度型性格特征
大度型性格，指的是一个人的心胸特别宽广，无论做什么事情，都能站在别人的立场上进行思考，以尽可能地将问题处理好，心胸宽阔，容纳度高。在现实生活中，一些人过分斤斤计较，思考问题的出发点总是自己，并且也只站在自己的主观观点上看待问题，久而久之，这类人会自然而然的被别人挂上狭隘的标签。
而在狭隘的对立面就是大度，一个大度的人，无论别人用怎样的方式嘲讽或者是取笑自己，都表现得十分淡然，而且因为其自身性格上的包容性，在对待一些特定事情之时，往往能做到公平公正公开，在生活中，这类人扮演的角色非常关键，在生活上更容易获得幸福感，还是职场中也更加容易获得成就。
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一、畏缩型性格的特征
畏缩型性格的人，身上最明显的特征是缺乏勇气，有时候甚至连大胆尝试的想法都不敢有，在人际交往方面，因为这样的人害怕在公开场面露脸，因此会展现出一种极度不自信的样子，在PDQ-4+量表中，这种人格类型，又被描述为回避型人格。畏缩也常常被描述为：懦弱、怯懦、软弱.....但是在这些词的基础上，畏缩型人格还具有明显的逃避心理。
畏缩型人格的根本原因就在于缺乏自信，缺乏安全感，通常在童年或者青少年时期，有过不太好的经历，比如家庭教育环境不好，父母过于强势或者是过于溺爱，又或者是经历过欺凌，背叛未得到有效的心理疏导，畏缩型人格其实质就是心理疾病的问题，而不仅仅是性格问题，所以不建......
一、中庸型性格的特征
中庸型性格指的是，对待事物总是追求一种特殊的平衡，总是不偏不倚，用当下流行的话总结就是既不表现热血，也不选择躺平，而不论遇到何种事情更不会表现出极端态度，且始终保持着一种相对中立的立场。也有人称之为处事哲学，是一种折中调和的处世态度。
中庸型性格在具体的性格表现上，往往给人一种随遇而安之感，无论明天会是怎样，在这类人心中都会显得十分平和，因为他们始终以一种包容、博爱、随遇而安的态度处世。
中庸型性格有优势也有不足，主要还是看具体的场景，本文试图以客观的角度去描述中庸型性格，并分析中庸型人格应该如何去丛职业规划，而不是谋求改变中庸型性格。
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一、急躁型性格的特点
急躁型性格的人，往往是动手能力突出和喜欢做出实际行动的人，无论处于怎样的境地，这样的人都喜欢用实际行动证明自己，很多时候也正是因为急于做出行动和表示，所以在考虑事情方面往往有所欠缺，而当一个人在做事情的时候，只关注行动，不关注事情的结果或者是影响，则会给自己带来非常多的坏处。
急躁相对应的是稳重，稳重的人给人的感觉可能是慢性子，不着急的，而急躁的人通常也被理解为急性子，从心理角度来分析，他们跟偏向于追求效率，达到目标和效果。
不论是急躁还是稳重，两者都不应该走向极端，适度的急躁和稳重都是必要的，有缺点也有优点，关键就在于个人的驾驭能力，对自我的掌控能力，过头了就成了......
什么是人际交往能力？
人际交往能力测试是一个综合性测试，通常我们说的人际交往能力，应该包含有如下内容：
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1、共情能力，也叫通情能力，指的是能体会和理解他人的情绪情感，动机和需要，以及其思想活动，心理状态。通俗的说法就是换位思考能力。
2、人事记忆能力，对于人际交往中擅长记住对方的特征，如外貌，性格，身份信息等，能记住和对方交往的过程，以及相关的信息。
3、想象能力，可以从对方的身份和立场去思考问题，从而为各类语言情景做出最理想的回应。也即是评价对方行为的能力和设身处地为......
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