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每年的校园招聘、秋招等大型的招聘会，都会吸引来自各大高校的大学生，除了要准备好简历以及着装之外，还有面试的小技巧也需要大家掌握，这样才能够在激烈的求职市场竞争中脱颖而出。下面这几个毕业生面试的技巧，希望你能够收藏起来。

始终保持微笑

不要以为应聘服务行业或者岗位才需要保持微笑，只要你跟面试官打交道那一刻开始，就应该时刻保持这种状态，这样能够让你在面试官面前留下良好的印象。如果对方以各种言语或者表情试探，你都保持着微笑，也说明了你这个人的情商比较高。在职场上，情商高的人往往会更受欢迎。

认知能力测验（训练题库） https://www.zxgj.cn/g/rznl

秋招专题测评：https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

职业性格测试：https://www.zxgj.cn/m/zhiye

自我介绍不需要太长时间

很多毕业生以为，在自我介绍的时候花更多的时间上面，会给面试官良好的印象。实际上恰巧相反，一个优秀的自我介绍，实际上最好在两三分钟内讲完，这样才能够让对方记住。所以，这几句话就是精华所在，需要更好的展示你的优点，千万不要画蛇添足，做多余的事情要不得。

回答问题前不要太急

在回答面试官的问题时，不要以为回答得越快越好，其实每个问题应该留出5秒钟思考的时间，除了用来组织想要表达的内容，另一方面也是为了能够让对方你是有认真回忆，而不是随意作答。另外，面试官在说话的时候要细心聆听，在这个过程要点头示意，也是对对方的一种尊重。

预先做好职业性格测试

现在也有很多大企业为了提高招聘的效率以及质量，会要求面试者做一些简单的测试题目，其实就是为了能够更好的找到岗位匹配的人才，这些测试包括职业性格、岗位能力匹配等方面。所以，在应聘之前或者在校期间，建议各位学子应该利用互联网来多做这些相关的职业性格测试题目，除了提前做好准备之外，更重要的是结合自己的优势特长，做好职业方面的规划。

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

大五人格测试 https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl

在做这些测试时，不仅仅是简单地做完就算，还应该对题目进行分析，了解出题的目的性是什么，这样你才能够应对有可能出现的不同题型或者不同的提问方法。即使企业招聘时不一定有这样的测试，但主动去做相关的测试，有助于让你更好地了解自己的职业兴趣在什么方面。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。如果发现问题还需要及早解决，这个心理健康测评有些简单的能自己判断出来（可以隐瞒过去），有些设计比较复杂的，是无法作弊的。

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn/

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.zxgj.cn/g/pdq4

scl-90症状自评量表 90题 https://www.xmcs.cn/x/scl90

以上的这些小技巧，应届毕业生应该尽可能掌握，尤其是职业性格测试，让你能够更加精准地投递简历。找到真正适合自己发展的行业以及职业，而不是盲目地找工作，只要有工作就入职，结果发现根本不适合自己，白白浪费了机会。