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依赖性 Dy量表属于mmpi量表的附加量表，在mmpi完整版中也有详细说明，依赖性可以用来分析人格特征，也可以用来分析心理健康和精神疾病的辅助，高分反应出测试人心理适应性不良，缺乏独立性，其内心是不自信的、缺乏安全感的，在社交场合表现为窘迫和羞怯，对事物反应过分的敏感。

依赖性测试   https://www.xmcs.cn/x/mdy

人格障碍筛查测试 PDQ-4+ https://www.zxgj.cn/g/pdq4

mmpi 明尼苏达多项人格测验： https://www.mmpi.cn/

依赖性量表，在mmpi明尼苏达多项人格测验（完整版）中作为附件量表也有详细的解读。依赖性量表在某种程度上和 依赖性人格障碍 是有承接关系的，依赖性量表反应的是测试人的依赖强度，不一定构成依赖型人格障碍，关于依赖型人格障碍可以参考PDQ-4+量表和依赖型人格障碍简版测试。

依赖性Dy量表测试的是心理上的依赖性，不包括生理药理方面的依赖，比如：

1、向亲近的人寻求支持、帮助和认可，脱离外部的援助则会陷入生活困境。
2、存在社会适应不良，为人被动顺从，独立性差。
3、内心的不自信，自我否定，害怕失败，不敢承担责任。
4、依赖性还表现在顺从方面，为了得到他人的关照（可依赖），不惜委屈自己，对他人的不当行为做出极大的容忍，其目的是为了避免自己失去依赖，担心自己无法独立面对。

企业人才测评系统：https://www.zxgj.cn/m/tuance

在企业招聘，人才选拔方面，依赖性测试是一个极好的参考，尤其是对管理型人才，创新型人才，要求低依赖性才能独当一面，起到领头和开创的效果，而对于基础性岗位，对员工要求踏实工作、对技能要求单一的岗位，则可以选择依赖性适度的高分者。