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(人格优势)公正型人格如何选择专业和职业?

公正型人格,这个词来源于《Via 24种人格力量》,在via中把人格分类6类美德和24种性格力量,应用人格力量测试,可以帮助我们快速定位自己的性格优势,尤其适合于迷茫中的朋友、以及自我否定的、情绪消极的,不知道未来方向的朋友.....

性格具有多样性,每个人又各自不同,千百年来无数的心理学家在探索:“如何认识自我?”“如何探索个人优势?”“如何才能成就自我,实现自己的人生价值?”....

24种人格力量测试 https://www.xmcs.cn/x/via

个人优势能力测评 https://www.zxgj.cn/g/nl



1、公正型人格的普遍特征

公正型人格,为人正直,刚正不阿,具有领导力和团队协作精神,他们关注公平公正,为人理性客观,属于利他主义者。

绝大部分企业用人中,都有提到过“团队协作精神”,这是我们进入职场的先天优势.... 公正型人格最容易让我们想起的职业类型有: 法律类,公检法类单位,公务员类,企业管理类,活动组织者......

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试 https://www.xmcs.cn/x/mbti28


2、如何选择合适的职业

选择职业的时候,公正型的人可以优先考虑选择律师和检察官等跟法律有关的职业。这种正直性和刚强,可以让自己从职业中完美呈现自己的人生价值。其次是社会服务和支持性岗位,企业管理型岗位.....

(1)律师、法官、检察官:公正严明,坚守正义,这种刚正不阿的精神使得这些人适合做律师等法律类的工作。这些工作不仅可以让我们实现自己的人生价值,还可以让工作得到更好的发挥,是两全其美的选择。

(2)老师、医生、护士:公平公正,无私奉献,不会为了利益违背自己的原则,愿意拿出自己的实力贡献社会等特点,做事情有自己的想法,不会轻易浪费自己的时间,遇到困难的时候,永远会想办法解决。爱护自己的工作,也愿意站在公允的角度为大家付出。

(3)经理、主管、负责人:公正型人格的人身上还有一个特点,就是“领导精神”,在事务处理上追求客观公正,这种特性真是团队协作的基础,是的团队更加具有凝聚力,也使得公正型人格增添了感召力,可信赖,是值得追随的领导者。


关于心理健康的检测和筛查,还可以参考:SCL-90量表,对于精神疾病方面的检测筛查,可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验,关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

心理健康专题:https://www.xmcs.cn/z/xinli

职业测评专题:https://www.xmcs.cn/z/zhiye

职业和专业的选择其实出自一脉,一方面是自己的优势擅长,一方面是自己的兴趣爱好,再加上自我价值的追求,三者重合就是最为理想的选择。而难点就在于如何去探索我们自己的优势,无数心理学前辈们编写了很多经典的测评量表,比如:mbti职业性格测试,霍兰德职业兴趣测试,个人优势能力测评等等.... 借助这些工具,可以帮助我们更好地探索自我优势...


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