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什么是情绪识别能力 

情绪识别能力属于情商的一部分，也即是识别他人情绪的一种能力。在人际交往中如果不能把握对方情绪的变化，那么生活中就会出现很多尴尬，放在职业上可能就会给企业带来重大损失（比如商务洽谈）。如果能及时把握对方情绪的变化，那么就可以适当地调整自我语言、情绪和行动，来达到想要的结果。情绪识别能力是情商的重要部分。

情绪识别能力   并不是天生的，而是人在后天习得的，只要多加观察，在人际交往中保持学习的心态，就一定可以获得提升，遗憾的是现实生活中，很多人都不注重情商的培养.....在人际关系遇到困境的时候，他们总是抱怨老天不公，指责他人不善，而看不到自己本身存在的问题。

在职业上如果一个人的情商过低，首先面临的是同事关系的问题，其次还得评估可能给公司造成的经济损失，尤其是市场，营销，客户关系，商务洽谈这类的岗位。

情绪识别能力测试  https://www.xmcs.cn/x/qxsb

职业性格测试     https://www.xmcs.cn/d/zhiye

在和他人交往的过程中，如果不能准确的把握对方情绪的变化，那么事情就会偏离你想要的方向发展，而准确的捕捉对方情绪的变化，从而调整自我言语、表情和动作则可能达到理想的效果。这就是情绪识别能力的重要性。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4

情绪识别能力越精细，越准确，则个体自我管理能力和处理生活事件的能力越强，面对生活中的各种压力和冲突，就能从容应对。反之情绪识别能力低，则难以区分情绪和其中的变化，在处理问题上就会一团糟。

情绪识别能力也是共情能力，是一种能理解他人情感的能力，能设身处地为他人着想的能力。欢迎进行情绪识别能力测试，以便有针对性地去训练，提高自己的情绪识别能力。

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在线人才测评： https://www.zxgj.cn/tuance

情商测试最常见的就是应用在企业人力资源管理，比如校园招聘，在线测评，人才测评，岗位晋升，人才选拔等等，情商高的同学自然更容易在竞争中脱颖而出，而情商测试在企业人力资源管理中应用的有： 艾森克人格测验，卡特尔16pf，大五人格，青年人格等等。