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MBTI职业性格测试，以其通俗易懂，简单易测为特征，广泛受到大家的喜爱，各类娱乐自嗨也比比皆是，其实我想说MBTI不是这么用的.....真的不是！ 比如今天这篇就是关于ENTJ型人格......

ENTJ型人格被誉为 领导型人格，那么这种人格就一定会成为董事长、总经理？ 还是省长部长？ 非也非也.... 人格测验只是说明一个人具有这方面的潜能和特征，并不能预测你以后会成为什么样的人，如果这么一测就能算出自己将来的作为，那mbti和算命相面有何区别？

人格测验，更多是用来预测一个人的成长空间，培养方向，而不是等同于固定的未来。 言归正传...ENTJ型人格只是说明有这方面的潜能，如果加上个人的努力学习，去获取足够的知识和资源，则有可能（更适合）成一个领导者。继续说ENTJ的问题.....

ENTJ型人格代表： 外倾、直觉、思考以及判断，这种人格属于天生的领导者风格，他们做事雷厉风行，善于思考，擅于分析和判断，性格偏外向，在 大五人格 里表现为支配欲强烈，在 青年人格 中也有类似维度（成就动机），支配性，都是用来说明这种潜质的。不过不同的人格理论表述也是不同的，这里还是先说MBTI的ENTJ。 在企业的人才测评中，通常会筛选出ENTJ型人格来担任管理层的角色。

MBTI职业性格测试 28题 体验版 https://www.xmcs.cn/x/mbti28

MBTI职业性格测试 93题 完整版 https://www.xmcs.cn/x/mbti93

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ENTJ型人格的性格特征

ENTJ型人格被誉为天生的“指挥官”，最擅长的不仅仅是领导众人，同时还有谋略的能力，做起决定会毫不犹豫，拥有强大的人格魅力（外倾），ENTJ也是追求实际的人格，喜欢制定计划并一步步实施，拥有良好的逻辑能力、表达能力，能够在和他人沟通的时候，轻松调动对方的情绪。虽然对人真诚、友善、亲切，当遇到冲突的时候，ENTJ型人格也会据理力争，还是一个很好的辩手哦。

ENTJ型人格的职业规划

1、ENTJ型人格如何选择专业

ENTJ型人格 拥有较强的执行力，冷静、果断，善思，善于决断，当遇到突发事情的时候，可以迅速地根据实际情况，做出合理的调整方案，所以技术研发类的专业显然不太适合，ENTJ型人格更加适合管理学、金融经济类，法学类，工商行政，外交类都是不错的选择。

关于MBTI的人的人格类型，如何去选择专业，主要依据是人格的优势特征，顺势而为，并不存在一一对应的关系，写这篇稿子的时候，我也参考了相关百科的资料，以及各大名博的文章，无一例外都是罗列一堆的专业职业，这对于真正需要的人来说（尤其是高考填报志愿，选专业的同学）来说，会看得一头雾水，不知道如何下手。

在选专业上，还可以参考霍兰德职业兴趣测试，Gatb职业能力倾向，个人优势能力测评，以及九型人格等等，都有关于性格和职业方面的对应描述。

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl

GATB职业能力倾向测试 https://www.xmcs.cn/x/gatb

九型人格测试 https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

mbti的人格类型和专业、职业是一对多的关系，也即是说entj型人格的选择范围是挺大的，如果不小心选了个计算机软件专业怎么办？ 没有关系，在将来的职业发展中，entj也是容易走到管理层岗位的.....只不过可能是it行业的管理者而已..... 没有绝对的对错，每个选择对应的是不同的发展过程，随着自己掌握的知识和技能，最后可能还是殊途同归，有些路线远一点，有些路线近一点，只要个人不懈努力，终究都能活出自己的精彩。

实际选择专业不仅仅是考虑人格因素，还有家庭环境，比如你家亲戚大多数是从事法律行业，很显然你选择法学类的专业更有利于将来的职业发展（人脉和行业资源）。 

2、ENTJ型人格应聘什么工作

ENTJ型人格，拥有很好的组织协调能力，个性活跃且聪颖，选择政务机关的工作人员是很舒适的，不仅能够迅速完成上级的安排，遇到突发事情还能稳住大局，未来是很好的管理者。行政管理、办公室主任、项目经理等职业就较为适合，他们在不同部门的管理岗位上都能够发挥优势，喜欢迎难而上，智力超群，肯定是企业未来值得培养的人才。

在商业管理领域，ENTJ型人格的激情、领导能力以及果断均可发挥优势，其拥有超强的社交技能可以感染身边的人，从而令整个团队获得丰硕的成果。对于团队的建设，ENTJ型人格也有这很大的优势，即使遇到不同程度的困难，都可以被他们化险为夷。所以，经理、公司创始人、经济学家都是不错的选择。

春招秋招测评 https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

心理健康测试 https://www.xmcs.cn/z/xinli

ENTJ型人格适合什么专业或者工作，其实也没有固定的公式能套用，不过找到人格方面的优势，在选择上顺势而为，这样显然是成就事业的最佳途径。反之，如果不重视人格分析，逆势而为，不结合实际情况进行选择，将难以在事业上成就一番作为。