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estp型人格，也被称之为：企业家型人格，如果我测试出自己的人格类型是estp，那么很自然的就会想到 “总裁”“董事长”“创始人”，“上市企业”，“身价数百亿”..... 讲真的，很让人兴奋，仿佛我看到自己豪华的未来.... 那么果真是这样吗？当然不是...

estp型仅仅是从性格上做分析，也是说很多的企业家具备这种性格，但绝对不是说estp型人格都必将成为企业家，这里不妨来个通俗的比喻，比如：绝大部分有钱人都懂得勤俭，那么勤俭的人都会变成有钱人吗？ No；绝大部分考上985的学生都很勤奋，那么勤奋的人都能考上985吗？No..... 这样的例子太多，说明一个道理，estp 不是直接等同于企业家，只有当estp努力学习，实践、总结，再加上适当的机遇，才有可能成为一个优秀的成功的企业家.....

mbti之所以能普及，其实很大程度上是得益于人们对测试结果的误解，一方面，错把测试类型当做了自己固定的未来，另一方面是带着虚荣和自傲去和他人做比较。 mbti的本意是为了帮助人们探索未知的自我，找到自我性格上的优势和不足，优势可以进一步放大，顺势而为，不足之处也要弥补和完善。

人总是在不断的变化，时刻充满了挑战和机遇，没有人的未来是固定的，也没有谁能设计你的未来（除了自己），mbti是一个工具，一个辅助分析工具，帮助我们去谋划更好的未来。mbti不是算命的工具，从来也不是。

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回归正题， ESTP （企业家型人格），四个字母分别对应了外倾，实感，理智和依赖。他们的共同特征体现在社交场上的游刃有余，如鱼得水。无论何时，在一群人之中，他们总能轻而易举地成为焦点，悠然自得地谈笑风生。

他们身上充满了活力与智慧，对单调的事物他们不感兴趣，说干就干也是他们的特性之一，他们能够在不断地实践中完善自我，而不仅仅是在错误面前低头沉思。

他们很需要这种价值感，喜欢成为众人的焦点，如果他们确实有才华，倒也相得益彰，如果德才不配行为，那么就是一种病态，表演型人格障碍，自恋型人格障碍.....也都具备这样的特征。所以estp型人格更好丰富自己才好，只有充满了文化、素养，才能更好地成就自我。

estp型人格的优势

estp，敢于冒险，充满了创造力，他们总是精力充沛的，喜欢追求新鲜，刺激，同时他们也是理性的，善于拨开迷雾，寻找最为切实可行的方法。

estp是实干派，一言不合就开干，他们理性又务实，所以他们的实干总是能得正向的反馈，而这种反馈再次作用于心理，从而强化了他们对自己自信，所以往往estp型人格的性格特征都是明显的，对自我的认知也是较为清晰的。这也是estp型人格的创新能力的来源，总是喜欢尝试不同的方式来解决问题。

洞察力也是他们的强项之一，企业家们有一双敏锐的眼睛，能够注意到很多细微的变化，关注到细节走向。这有助于他们与他人交际，更让他们能够预测到一些将要发生的状况，并准备好应对之策。

他们性格外向，擅长于人际交往，并从中获取力量和价值感，这为企业家型人格的职业发展，提供了很好的基础。

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关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考 PDQ-4+量表。

scl-90症状自评量表 https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4

estp型人格的劣势

虽然他们很理性，但企业家们并不是很有耐心。他们对单调的事物只感到枯燥乏味，因此会在需要长时间专注的时候显露出焦躁的情绪。这对他们来说不是什么好事，耐不住专注的人往往和大成功有一点点距离。

如果忍耐不住，他们有可能会立刻放弃等待，转而选择另一条风险未知的路。这提高了他们做事的不稳定性。除此之外，企业家们的目光没有那么长远。他们喜欢解决手边的事，活在当下，但是很难看得长远。没有从长计议的能力就会让他们错过很多重要的机会。

他们总是不想被束缚。那些重复、有强硬的规则的事物，对estp来说是一个灾难，也就是说他们的专注力是个大问题，他们经常是一会一个主意，走不通的话很快就会放弃，再换一条路.....所以也是前面我说的，企业家型人格的成就，有很大一部分因素要归功于“机遇”

总结

企业家们在社交场上的风度是为人称道的，他们的活跃思维，不拖沓的办事风格与乐观的人生态度也值得点赞，但需要注意的是，他们应当学会沉下心来做事，浮躁的心态会成为他们前进路上的一大阻碍！