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对于校招来说，网申和测评通过之后，迎接应聘者的就是面试了，面试的时候非常讲究技巧，如果准备不充分，或者没有充分认识一对一面试的话，会让求职者吃大亏，最终和求职岗位擦肩而过，那么在进行1对1面试的时候有怎样的技巧，并且要格外注意哪些点呢？

1、提前准备

在进行面试的时候，如果不清楚面试流程或者准备得不充分的话，往往是非常紧张的，因此一定要提前进行面试准备，在面试正式开始之前给自己打气，让自己以一种精神更加饱满的状态参加面试。其次，一定要对相关公司进行了解，或者在网络上进行询问，咨询相关1对1面试问题，这样在随时进行面试的时候，心里也有底。

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2、实事求是

在进行1对1面试的时候，面试人员可能会提问简历中的相关问题，对于一个求职者来说，可能在简历上进行了一定的扩大，然而在进行面试的时候，一定要实事求是，不要根据一些完全不存在的情形或者状况进行包装自己，这样只会让自己的回答变得非常空洞。

3、在形象上下功夫

很多时候都需要在自己的外貌上进行下功夫，尤其是在面试时，如果求职者存在着装的错误的话，是对面试人员的不尊重，也会让别人在第一时间感觉印象非常差，因此一定要在外表和形象上包装自己，让别人第一眼看上去精神状态以及形象气质非常良好。

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4、提前练习语言表达能力

在进行1对1面试的时候，面试人员每提出一个问题，都需要求职者逻辑清晰的进行回答，如果在回答问题的时候，没有找到核心，或者逻辑混乱的话，一方面，会让面试人员一头雾水，另一方面会让面试人员觉得自己准备的不够充分，因此一定要在语言表达能力上下功夫，提升自己的口头表达能力上的不足。

5、注意自我介绍

在进行面试或者是1对1面试的时候，开场的前几分钟大部分是求职者对自己进行介绍，在介绍自己的时候，一定要将自己的亮点表现出来，尽可能的隐藏自己的不足地方，这些也可以提前进行准备，在表述的时候，尽可能不要出现错误或者是夸大。

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6、了解企业文化

在面试中，很多时候求职者都会遇到一个问题，那就是为什么要选择这个工作岗位？在遇到这个问题的时候，一定要对这家公司有仔细和全面的了解，然后再根据自身的特长进行匹配，这样不但可以展示自己的能力，知己知彼，要对应聘的企业做到足够的了解，也可以让对方感觉你在这方面做足了准备。

7、关于薪资问题

遇到薪资待遇问题的时候，要根据企业的性质进行适当的调整，如果是私企的话，在应聘这个岗位的时候，往往已经知道工资大概是多少了，而如果应聘的是国企单位的话，就应该充分意识到国企公司的工资一般相对较低，因此在回答这类问题的时候，一定要选择合适的金额。

在进行面试的时候一定要提前准备，避免在遇到某些问题的时候，出现逻辑上的错误或前后不一，其次更要表明自己的立场，虽然自己的身份是求职者，但是选择这个工作是双向选择，是你选择了公司，也是公司选择了你，不必过于自卑，也不用过于吹捧公司。