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性格内向的人，应该多花些时间去分析自己的优势面，千万别被“内向”这个词给困住了。性格内向不是病，也不是缺陷，而是一种健康的人格类型。

　　性格外向有优势的一面，同样也有劣势，所以不要认为内向就是不好的，也不用不着刻意去改变，实际上也难以改变，即使改变了一点，那也只是改了个外壳，其实内心还是一样的。

　　很多人把内向等同于心理健康方面的问题，比如：社恐，回避型人格，抑郁焦虑……这些和性格内向无关，心理疾病是病态的，性格内向是健康的，而且性格内向的人并不一定存在社恐和回避型人格的问题。

　　内向的优势有：安静，耐心，坚韧，善思……如果依据性格来分析职业，我认为只要避开人际交往密切的职业类型即可，比如：销售，主持，接待……，可以优先考虑：技术研发类、财务、数据分析、物资管理类、后勤保障等等。

　　当然职业除了要分析性格外，更多是考虑自己所拥有的知识和技能，可选的岗位很多，无奈自己没有这方面的知识也是白搭。如果年轻可以选择从头开始学习，如果错过了学校阶段，那还是先沿着自己已有的知识来选择。

　　判断自己的性格是内向还是外向，可以采用艾森克人格测验（EPQ），大五人格，MBTI也能分析，如果是需要分析职业发展的大方向，霍兰德职业兴趣测试可以参考，其次是disc个性测验、施恩职业锚。

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如果是为了求职测评，建议参考大五人格完整版和卡特尔16pf，这两个通常是人力资源部门用来做岗位胜任力测评的基础。