www.zxgj.cn

网申（网上在线申请）就是向各企业，发送求职简历，是校招秋招的主要形式，包括网申提交简历，简历通过后接受在线测评，这其中有非常多的注意事项，如果没有顾及到这些细小的注意事项，成功率将会大幅降低，无论是简历审核通过率，还是网申在线测评的通过率，都像是一个筛子，层层筛选，因此要格外重视网申的注意事项，下面有一些是需要大家格外注意的点。

1、注意简历制作

在求职者没有正式入驻公司之前，应聘单位并不知道其能力，只能通过相关简历进行初步评估，如果应聘方觉得投资者的简历十分优秀，便会进行仔细翻阅，如果简历一般，往往应聘方才打开翻了几页就丢在了一旁。

同时，一份良好的简历往往彰显着一个人的能力，在简......

什么996，007，福报.....相信都听说过，职场的压力比起校园的生活来说，恐怕不是一个等级的了.... 所以站在企业的角度来看，找到心理素质过硬的人成为了硬指标，在各类测评中，抗压能力成为了重点.....什么抑郁、焦虑、精神质人格、以及各种心理疾病的应聘者，首先会被过滤掉。

网申测评一般是安排在简历审核通过后，面试之前。当然也有例外的，但是通常入职前都少不了这个流程，网上测评可能包含的内容有： 认知能力测验，职业性格测试，心理健康测试，这里主要说心理健康，其他两个部分的内容，欢迎参考我专栏的前几篇。

认知能力测验（训练题库）https://www.xmcs.cn/x...

校园招聘分为秋招和春招，是各行业大厂网罗人才的季节，也是学子们就业的重要通道，如何在校招上拿到满意的offer？ 网申测评的环节是重要的环节，而认知能力测验又是其中最容易折戈的部分.....

认知能力测验，跟行测题型非常类似，难度堪比考公，近些年来各家大厂尤其热衷于认知能力测验，认知能力测验不同于性格测试，因为性格测试不按分数优劣，而认知能力测验是直接考分数论英雄的，这就是使得这个环节成为淘汰率最高的一环......

认知能力测验（训练题库）https://www.xmcs.cn/x/rznl

[图片]

1、什么是认知能力测试

认知能力是指大脑加工、储存和提取信息的...

如今大学生就业难，已经是不争的事实，大学扩招、后疫情时代、国际经济低迷等多种因素的影响，以至于不少同学陷入“毕业则失业”的状态。当然其中也有大学生自身也有心理方面的原因，高不成低不就.....总觉得自己大学毕业，放不下姿态降低自己的就业标准。

So, 这也就是本文想说的，大学毕业生，应该先考虑择业，还是先考虑就业，这两者有着根本的不同，择业是指坚定自己的求职目标，具有强烈的挑选性质，而就业则是低姿态的选择，相对来说属于躺平的心态来求职，对求职定位的比较低。

[图片]

认知能力测验（训练题库） https://www.zxgj.cn/g/rznl

秋招专题-通关测评：https...

关于认知能力测验

认知能力测验，是一个专门为求职者提供的训练题库，认知能力的原始形式来源于行测，现在已经广泛应用在各大企业的招聘方面，叫法各有不同，比如：网申测评，在线人才测评，综合素质测评，岗位胜任力测评，职业性格测评等等。

尽管叫法各不相同，但是绝大部分都会包含有认知能力测验，尤其是各大知名企业、校园招聘、春招秋招 这类的场景下，应用已经是非常普及了。

认知能力测验（训练题库）https://www.xmcs.cn/x/rznl

认知能力指的是人脑对信息的、存储和加工能力。认知能力是一种综合性能力测试，包括知觉，思维，想象，记忆等多种能力的综合体，最早在行测中应用，现如今...

每逢毕业季来临之时，很多企业会在各大高校举行校园招聘的专场，目的就是希望能够抢夺优质的新员工，为企业的发展注入活力以及动力。

参加校园招聘的准毕业生们，除了要应付常规的面试以及笔试之外，现在还要进行岗位胜任能力测试，这是为什么呢？因为企业对于毕业生了解不多，对方也没有相关工作经验，通过这种测试，可以更好地了解到应聘者与岗位的匹配程度。

[图片]

岗位胜任能力测试有哪些

岗位胜任能力测试其实包括几个方面，首先就是性格测试，这类职业性格测试考核求职者跟企业岗位的匹配程度，性格跟工作岗位是否匹配，很大程度上影响到工作的效率，以及日后职业的规划。

另外，岗位胜任能力测试还包括智商测试，这个主...