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霍兰德6种人格类型的职业和专业分析第④篇， S社会型人格 -- 社会型人格从字面上是不太好理解的，也是经常被人误会的人格类型....比如：

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这里的社会型，不是社会人，更不是混社会的人，而是说这个人格类型，倾向社会活动，以社会服务为价值取向，热衷于跟人打交道，热衷于教育启迪他人，对于社会道德，社会义务等方面的问题比较关注。

如何去选取职业和专业，我认为基本三要素就是： 兴趣，擅长，价值观。一个人光有兴趣是不行的，还得有优势擅长，这个擅长确保我们在今后拥有竞争力，而价值观这是幸福感和成就感的来源，这三个要是缺一不可。

附参考：

霍兰德职业兴趣测...

霍兰德职业兴趣测试，6种人格类型的职业和专业分析第三篇， 艺术型人格。

关于兴趣和职业的关系，已经广为大众所接受，但是对于不同人格类型的理解，却还有很多人是模糊不清的，这也是我经常在知乎上看到的普遍情况，于是决定写本稿的原因。

比如说艺术型人格，就是一个多被误解的类型，在霍兰德职业兴趣测试中称为：A艺术型，很多朋友认为艺术型应该就是唱歌跳舞.....这个理解是狭窄了的。

艺术是一个泛指，包括文艺的方方面面，如：音乐、绘画、舞台、设计，文学、影视等等....主要强调的是人的创意创造欲望、表现欲和价值观的趋向，而这个表现的形式，也是多种多样的，并不是专门指唱歌跳舞。

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借助霍兰德职业兴趣测试，来分析职业和专业的选择，这是第二篇，关于C常规型人格的分析。常规型人格在整体占比上是比较高的， 但是人的职业成就和生活幸福感，跟霍兰德职业类型是无关的，即使是平凡的岗位上，一样可以活出真我，一样可以获取职业成就，也一样充满幸福感。

人格类型并不存在优劣之分，只是现实中我们认知偏向某些，比如：企业型让人想起领导者，调研型让人想起科研者，社会型让人想起教育者，艺术型则让人想起艺术家.... 而常规型貌似只能让人想起平凡的岗位.... 其实这个理解是不对的，人的幸福感是来自于“自我”，然后才是外部的， 回顾新中国成立以来，多少人在平凡...

霍兰德职业兴趣测试，是一个分析个人兴趣偏好的测评工具，拥有近60多年的应用历史，由美国职业指导专家 霍兰德提出的 “霍兰德职业理论”为基础，编写的职业兴趣量表，也即是著名的： 霍兰德职业兴趣测试。

所谓性格决定命运，说的就是性格对人的影响力之大，如果选择的是适合自己性格的职业，在未来的发展中，则会更加顺风顺水。对于高中生来说，在报考大学选择合适的专业也同样重要，做职业规划的朋友，可以借助性格分析，快速找到职业方向。除了霍兰德外，比较知名的还有MBTI职业性格测试，九型人格测试，大五人格测试，DISC个性分析，个人优势能力测评，Gatb职业能力倾向测试等等.......

你喜欢的，你感兴趣的，你爱好的，不是一个简单的判断，可是我们绝大部分人，都根据自我感觉来判断，这个是不准确的，非常的表面化，如果要是根据这个来判断，我们就会发现，我们的兴趣爱好是经常变动的，而不是相对固定的。