一个会写代码的客栈老板
一个会开客栈的程序猿猿
ENFJ型人格的优势分析
不论是哪种性格，都有优势和劣势，有长处也有短处，但是在不同的场景下，这个优势和劣势其实可以相互转换 的。就拿性格内向来说，在人际交往方面，内向的人肯定是没优势的，但是要比耐力，比专注力，内向的人可能比外向的人更强一些。所以我们在分析优势和劣势的时候，也需要客观辩证的看待。
mbti性格测试
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ENFJ乐于接受他人的意见。虽然他们自信强大，有很强的自我意识，但是与那些独断专横者相比，ENFJ会给予你充分发表意见的机会，即使这些意见与他们的想法不同，ENFJ也会充分包容，认真倾......
什么是激励能力？
激励能力主要是针对管理型岗位而言的，尤其是团队型管理，既要督导团队成员，更需要掌握激励下属的方法和技巧。在HR人才测评系统中，对于管理型岗位的人才测评指标，通常也会包含激励能力，但实际操作中并不一定是专门划分这个维度，而是借助于多个维度的组合来分析。
激励能力的定义：指相关人员激发、引导和维持他人工作热情，保证实现预定目标的能力。
善于鼓励，激励团队成员，促使团队成员间互补共进，让团队发挥出最大的效能，这是一个优秀团队的管理者所需要具备的素质之一。对于企业来说，追求的终极目标就是利润最大化，效率提高，人力资源优化，都是实现企业效率的一部分。
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参考资......
ISFP型人格的爱情分析
ISFP的爱情是热烈的，他们擅长体察情感，能够轻松与他人建立情感关系，并表达出自己的爱意。一旦陷入爱情，ISFP很容易失去理智，毫无保留的奉献出自己的所有，这也使得他们会受到爱情的伤害。当然，如果遇到合适的伴侣，ISFP真挚热烈的爱意会让你感到非常愉快甜蜜。
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ISFP有一颗温柔的心，他们会认真的对待自己的承诺，并希望得到如童话般美好的爱情。ISFP适合的伴侣有ESFJ或者ESTJ...
isfp型人格的优势分析
ISFP在艺术上具有令人惊叹的天分，他们充沛且敏锐的情感能够轻易捕捉到那些细腻的情感变化。他们具有强大的表现力和感染力，能够通过自己的作品，将情感描绘出来并令观众感同身受，这使得他们在艺术和人文领域能够大展身手。
关于艺术型人格的说明，有些朋友认为艺术型人格就一定擅长于表演，绘画，音乐等等，其实并不是如此，艺术除了创造、表演之外，还有欣赏鉴赏，也许isfp并不擅长创造，但是不妨碍他们对艺术的欣赏和追求。此外还有各类设计，创意，工艺等等都属于艺术的范畴。
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ISFP是不容置疑的感性生物，但他们同样对这个世界充满了好奇心，他们会用自己的方法自己......
小猫测试网，哈佛情商测试（高尔曼版）
https://www.xmcs.cn/x/hfqs
哈佛情商测试题也叫哈佛情商测试、由高尔曼博士所创，包含10个测试题，用于个人评估了解自我情商状况，也可以用于评估团队、公司职员，尤其是在客户关系、市场营销类岗位上应用较为普遍，但在人才测评系统中应用艾森克人格测验更严谨。
情商EQ是一种综合性才能，贯穿我们的一生，在事业上来说一个人的成功20%靠智商，80%靠情商，可见情商对我们事业的发展占比更重。有人说智商高低跟遗传因素有一定的关系，那么情商则完全属于后天习得，只要我们努力学习，勤加实践，必将给生活和职业带来巨大帮助。
小猫测试网，卡特尔16pf人格测试
卡特尔Cattell美国著名的心理学家，将人格分为16种因素编制了卡特尔16种人格因素测验。量表信效度高，应用广泛，测评大约需要20~30分钟左右，适用于16岁以上群体，即可单个独立实施也可以做团体测试。卡特尔Cattell在人格特质理论的基础上将人格划分为16个维度，从16个方面描述测试人的人格特征。
16种因素按照低分和高分区分，其中低分为1~3分，高分为8~10分。参考对应的分数和解读，即可深入分析自我性格特征，人格测试并无对错之分，如何从中分析出自己的优势和不足，制定适合自我发展的方案。
什么是决策能力？
决策能力是一项多种能力的综合，指的是能够认识、理解、并且综合分析后得出判断，从而采取行动的能力。如：对当前形势的分析，对相关人员的判断，能做出合理的，适当的行动来应对。
决策能力也可以理解为人的认知能力，对信息的快速收集整理，对信息进行加工处理，而后产生对应的行动。决策能力极少部分天生的因素，更多是后天的学习所得，个人的知识阅历，经验丰富程度都会影响决策能力的强弱。
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HR人才测评
决策能力的评估分析，主要是应用在企业人力资源你管理中，如：人才招聘，选拔，岗位晋升，绩效考评等等。决策能力的强弱，对管理型岗位来说至关重要，其次是需要面对形势变化而行......
小猫测试网，大五人格测试（ 240题 完整版），大五人格量表
大五人格测试，通过生活中的观察发现，大约有五种人格可以完全表达所有的人格描述方面，由此他们提出了大五人格理论。这套理论也被称之为人格的海洋，主要包括开放性、责任心、外倾性、宜人性和神经质性五个方面。在企业招聘中，大五人格的作用也被不断扩大。用于评判该类测试者是否符合所招聘岗位的需求，也有大量人才测评采用大五人格作为岗位胜任力模型（也叫岗位胜任力测试，岗位综合素质测试）。
小猫测试网，MBTI职业性格测试（48题 通用版）
MBTI职业性格理论包含思维八极共16种人格类型，每种人格类型都有各自的优势和不足，都有适合的工作岗位。MBTI职业性格测试的应用价值，在于更好的帮助对未来职业规划，而不是用来区分人格的优劣，应用MBTI进行职业生涯规划的要点，就在于把个人优势特质和职业岗位的需求进行结合，这也是个人获取职业成就，以及企业获取效益最大化的双重追求。
小猫测试网，mbti恋爱类型测试（28题 免费版）
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MBTI恋爱类型测试，基于16种人格类型的基础，深入探索人格的思维和行为方式，寻找不同人格类型在面对亲密关系时的兴趣和偏好。借助MBTI恋爱类型测试，有助于你更加深入的了解自我，寻找最佳伴侣。 关恋爱、婚姻和情感方向的心理测评，还可以参考小猫测试网的 ：成人依恋类型测试、亲密关系经历量表、恋爱观测试、爱情态度量表、斯滕伯格爱情量表、五种爱之语、Olson奥尔松婚姻质量问卷。
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