小猫测试网,个人优势能力(多元智能)测评
个人优势能力测评也叫多元智能测评,有美国心理学家加德纳Gardner博士在1983年提出多元智能理论,多元智能是相对于智商来说的,多元智能理论认为人类的智商不是单一的,而是多种类型的组合,每个人都是组合了不同的优势,而个人优势能力测评则是通过测评来了解自我优势。 个人优势能力测评使用场景有:高考志愿填报,选择大学专业,大学生做职业规划,应届毕业生做求职应聘选择岗位
一个会写代码的客栈老板
一个会开客栈的程序猿猿
小猫测试网,个人优势能力(多元智能)测评
个人优势能力测评也叫多元智能测评,有美国心理学家加德纳Gardner博士在1983年提出多元智能理论,多元智能是相对于智商来说的,多元智能理论认为人类的智商不是单一的,而是多种类型的组合,每个人都是组合了不同的优势,而个人优势能力测评则是通过测评来了解自我优势。 个人优势能力测评使用场景有:高考志愿填报,选择大学专业,大学生做职业规划,应届毕业生做求职应聘选择岗位
ESFP型人格的爱情分析
ESFP有一颗快乐的心,他们讨人喜欢,热情且深情,对于他们的伴侣来说,ESFP永远充满新点子,和他们在一起不会轻易的感到乏味。但是也是这种爱玩的天性令ESFP缺乏责任心,并且不沉稳,有时他们会沉迷于社交,忽略了伴侣的感受。
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ESFP需要伴侣去包容体谅他们的孩子气,并且追求新鲜感的他们不愿意被传统保守所束缚。不过,一旦遇到对的人,ESFP会直白的表达自己的爱意,也愿意专注于一段感情,和自己的爱人共度余生。
适合ESFP的伴侣有INTJ或ISTJ。ESFP活泼外向,INTJ与ESFP在所有维度上都相反,构成一种神奇的互补性,ESFP能够温暖INTJ......
ESFP型人格的特征
ESFP(表演者型人格)是人群中的开心果。他们外向,友善,包容,有他们在的地方总是充满着活泼的氛围。ESFP对于新的朋友,新的环境适应良好,他们是完完全全的社交动物,对他们来说没有什么比和朋友在一起嬉笑打闹更加放松快乐。
ESFP总是在人群中闪闪发光的那一个,无论你是否擅长社交,他们都会主动出击,把握话题,尽可能的哄人开心,ESFP仿佛有微笑的魔力加成,当他们一本正经的讲话时,你也会被他们所感染感到开心。
ESFP虽然充满欢乐,但是在很多人看来他们虚伪,自私,没有责任心。的确,对于ESFP来说,他们最大的挑战就是容易沉溺于享乐,聚会,玩乐能够给他们带来无与伦比的精神......
#HR# #人才测评#
什么是自控能力?
自控能力指的是自我控制能力,在不同场景下,能够有效的自我约束,从而引导事物向好的一面(积极正面)发展,避免出现不良后果。这个控制包括包括情绪和行为,如果是情绪得不到有效控制,可能会出现抑郁,暴躁等,如果是行为得不到有效控制,那么可能会出现伤人毁物,可能酿成严重后果。
自我控制能力是个人基本素质之一,也是情商体系得一部分。尤其是指在面对他人的反对、敌意或在某种压力之下,能够让自己依然保持冷静和清醒,积极引导事物良性发展。
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HR人才测评
在企业招聘中,自我控制能力属于人才测评的一部分,自我控制能力弱有可能并发一系列心......
什么是性格急躁?
性格急躁指的是一个人耐不住性子,没有太大的定力,听到一点风吹草动,就想迅速采取行动,做出应对,基本上不去考虑,急于采取措施而不能深入考虑结果的好坏。
性格急躁的人,在心理学上描述为自我控制能力弱,通俗的来说就是沉不住气。自我控制能力太弱会给带来非常多的麻烦,比如:学生时代,他们学习不能深入,总是停留在表层,无法深度思考。在职场中他们无法从事复杂人事关系,以及依赖脑力的岗位类型,容易受委屈,离职率高。
性格急躁的人通常都会伴随这各类心理健康问题,甚至是精神方面的问题,最为常见的就是精神衰弱,因为稍有大事,性格急躁的人就会坐卧不宁,辗转难眠,所以精神衰弱是最为普遍的现象。......
什么是应变能力?
应该能力指的是在环境发生变化时,可以根据事物的变化而变化,这种变化有可能是本能的一种反应,也有可能是经过思考后作出的决策。在极端条件下(如受到人身伤害),本能反应是躲避,而在通常情况下,应变能力指的是经过思考后作出的决策。
在日常生活中,观察人的应变能力是比较容易的,比如人际交往中语言和行为的反应是否适当,做出的回应是否理想。实际应用和考察应变能力的,还是在职业发展方面,尤其是HR人力资源管理,应变能力常用于岗位胜任力模型中,作为考察要素之一。
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HR人才测评
在职场中应变能力是一项要求较高的综合素质,而这种素质恰恰是个人的竞争力来源,应变能力的基础......
ENTJ型人格的爱情分析
ENTJ对于约会目标有一系列严谨的规划,没错对于ENTJ来说,约会也好,谈恋爱也好,这是一个系统化工程,是一个项目,如何开展必须要有规划和方案的,ENTJ不喜欢随性开始的约会,对于他们来说,约会也是一件严肃需要重视的任务。
同时由于他们对效率的重视,ENTJ很难忍受毫无效率且浪费时间的约会。对于他们来说,寻找约会对象更像是寻找合作伙伴。
ENTJ如果进入了一段真正的爱情,他们会对这段感情投入真心和热情,他们希望自己的伴侣能够和自己一起不断的挑战,不断攀登新的高度。ENTJ有着极高的人格魅力和出类拔萃的能力,作为伴侣,他们坚实并且值得依靠。
适合ENTJ的伴侣是......
ENTJ型人格的特征
ENTJ是天生的领导者,在16种人格中具有领导潜能的人格也有不少,但少有人能够如ENTJ般锋芒毕露,理智冷酷,对于完成目的有着坚定的执着,不达目的誓不罢休。ENTJ喜欢接受挑战,并且从各类挑战中找到成就感和自我价值观感。
ENTJ是在享受挑战和超越自己极限的感觉。ENTJ的人好胜心理强,执行力强,对于ENTJ来说,躺平,摸鱼,划水是无法接受的。他们会不断完成任务,并且追求更好,这种人就是“卷王”。也许不是他们想要卷,而是那种好胜心理不断驱动自己,根本停不下来呀。
ENTJ型人格通常是霸道的、强势的,他们不愿意接受他人的意见,并且对于弱小平庸,效率低下,浑浑噩噩的人深......
什么是判断能力?
判断能力的强弱,跟一个人的知识,经验和阅历存在直接关系,判断能力指的是:依据个人的自身所掌握的知识(包括专业知识,工作经验,社会阅历等),对别人的观点,或者是正在发生的事物进行分析,然后做出判断的能力。
判断能力是综合性的素质,一部分来自人格特征,一部分来自后天习得。判断能力强的人,在学习和工作中,都会效率更高。对于职场来说,判断能力通常应用在人才测评和传统面试中。
参考资料:
1、HR在线人才测评系统
https://www.zxgj.cn/m/tuance
2、职业测评、 人格测评
https://www.xmcs.cn/d/zhiye
HR人才......
小猫测试网,mbti职业性格测试,93题完整版
https://www.xmcs.cn/x/mbti93
MBTI职业性格测试的理论基础来源于荣格两种态度和四种功能,组合为八类个性特征:外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型和内倾感觉型。美国心理学家布里格和迈尔斯在荣格的基础上增加了判断和直觉,形成了四维八极十六种个性类型,也就是MBTI职业性格测试。
性格特征和职业发展存在直接的关系,职业性格分析可以帮助我们了解自身的行为和思维偏向,从而为专业和职业选择提供决策依据.
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