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大五人格，也叫大五类人格，也被写为：Big five、OCEAN、NEO-PI-R，人格 指的是为人处世的行为和思维方式，是能力、气质、动机和价值观的整合，具有稳定性和独特性。

大五人格简版分为五个大维度，在大五完整版则进一步细分为30个维度，这里只说大五类人格特征，细节容后续有时间再写。

如果不好理解人格，那就简单的理解为“性格”“气质”也是可以的，这个性格和气质具有稳定性，是我们日常言行的指导，是我们安身立命的根本。

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什么是开放性人格？

开放性人格，来源于大五人格量表（大五人格理......

性格内向的原因是什么？

不说废话直奔主题，性格内向的原因大致可以分为2种。

1、天生的，遗传因素

天生的内向，也叫遗传，这个没法说，遗传的属于基因所致，有统计的数据表明，父母性格的易感体质，孩子获得这种体质的概率可能是16%以上，如果父母双方都是，那么遗传概率可能在30%以上。

易感就是指对情绪的敏感度特别高，比如：一般人看到感人的电视剧也会流眼泪，而易感的人则会哭的稀里哗啦，就好像他的情绪被放大了一样，比一般人都要更深入一些。 这个易感也不全是不好，比如搞艺术创作的人，就很需要这种才能，能创作出震撼灵魂的作品。

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2、成长环境所致

一个人的性格形成期，......

孤僻 不同于 孤独。孤独是人生的常态，孤僻则是人生的意外。孤僻的人性情古怪，不合群，常有偏执倾向，伴随着各种心理健康问题（或心理疾病，甚至精神方面的问题）。孤僻不是顺其自然的选择，而是对周围环境的排斥，他们没有社交带来的快乐，甚至没有社交。究竟是什么导致了他们孤僻的性格？如何改善这种孤僻的性格？

导致一个人性格孤僻的原因有哪些？

1、失意的成长环境

父母是孩子的第一任老师，对孩子的影响是终身的。粗暴的教育方式，苛刻的成长要求，不和谐的婚姻，不够温暖的家庭等等，这些因素都会在潜移默化中影响孩子人格的发展，导致他们在同龄人中变得孤僻敏感。

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同样是工作，有一些人只是在干活，只是在谋生而已，随时可替代，有一些人则不然，他们能干出属于自己的事业，闯出一片新天地，又或者他们一步一步脚印，一步步达到自己的目标和理想，他们除了在物质上的收获外，还能不断得到职业成就感，能从职业中感受到幸福和充实，价值和意义。

同样的岗位工作，不同的人为何会有这样的差别呢？这里有天时地利等客观因素影响，当然更多的是跟个人对于自己的未来规划有关系，善于做职业规划的人，往往是容易获得职业成就感和幸福感的人。

职业规划是什么？

职业规划对于一个人的影响相当深远，它是包括职业生涯及人生持续规划计划的整个过程，像职业定位一样，目标设定都属于职业规划中需要面对的环节......

一、坚忍型性格的特征

坚忍型性格指的是，一个人的心理承受能力十分强大，也可以称之为意志力，忍耐力，毅力等等。在极端以及特别悲观的环境中，他们都能表现出非常坚韧的力量，能帮助自己脱离困境，帮助自己克服困难，达到目标。坚韧型人格具备良好的自我力量。

坚忍型性格的人，其本身的心态上带有一定的，相对平和的处事态度，他们在陷入低谷之时，仍然可以对未来充满希望，而且在自己获得成功之后，也不会因为过分骄傲而沾沾自喜。通常来说他们的情绪波动性会更小一些。

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一、思考型性格的特征

思考型性格指的是一个人习惯于三思而后行。他们通常是做事情谨慎，情感细腻的人，在日常生活中，他们注重对信息的收集和分析，这种能力也叫信息加工和处理能力，当然我们只是分析性格人格，对具体的能力并不涉及，只是为了说明：思考型人格的思维和行为习惯。

在为人处事方面，思考型性格的人，并不善于言辞沟通，但是却能给人一种做事成熟，值得信赖的感觉，他们或许是内向的，安静的，甚至也有可能是犹豫寡断的。

思考型人格也存在两种可能性，要么思维活跃，性情开朗，但是更多还是偏向于内倾的。如果融合了某些不利的成长环境，也可能会出现心理疾病的可能，给个人的发展带来不利影响。

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一、好强型性格的特征

好强型性格指的是，非常喜欢拿自己和他人进行比较，具备这种性格特征的人，往往是过度的自我关注者，什么都先争个输赢，如果自己明显的优于他人，只会觉得自己了不起，如果觉得自己比不上别人，往往会产生一种嫉妒之感，进而让自己变得十分焦虑。

适度的好强是自我促进，是保持进步必要，但是如果过于的争强斗胜，那么比如给生活带来无尽烦恼，甚至是走向病态心理，他们往往容易陷入焦虑和恐惧，要么自卑，要么自大。

在职场之中，拥有一定的好胜心，的确可以催生一个人不断向前，可以成为一个人提升自己的动力，但是一度地纠结自我，一度的拿自己和他人进行比较，是一种不够自信的表现，也会显得一个人心胸十分狭......

一、果断型性格的特征

果断型性格，指的是做事情和做决定非常迅速，往往只用短暂的思考时间，就能清晰地知道自己该干嘛。具备果断型性格的人，做事情从不拖泥带水，喜欢干净利落，因此这种人容易养成雷厉风行的习惯，给人一种能力十分出众的感觉。

在职场之中，如果总是犹犹豫豫，缩手缩脚，是难以取得发展的，尤其是市场、商务、信息类岗位，如果不能快速果断的做出分析和判断，那么必定会错失良机，造成损失。一个果敢型性格的人，他能用极短的时间内，提取出关键信息，然后对信息进行加工处理，形成自己的判断。用自己觉得最适合的方式把某件事情做好，因此这样的人往往可以成为杰出的管理型人才。一个性格非常果敢的人，也时常能在重要......

一、冒险型性格的特征

冒险型性格指的是，一个人不甘于平庸，在面对未知的挑战时表现出异常的活力，而面对生活的枯燥乏味，也会显得难以适从，总之这样的人，只要是认定了自己的目标之后，都会表现出一种非常强大的精神念力和执行力，即使前方困难重重，人会坚持不懈的努力，甚至在努力的过程中，完全不去考虑后果怎样。

在职场之中，拥有冒险型性格的人，如果放在一些特定的岗位上，才会体现出不一样的价值，比如说市场营销岗位方面，因为他本身敢于大胆尝试，因此很有可能带来一条新路。当然这样的尝试也伴随着风险。

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一、内向型性格的特征

内向型性格指的是一个人行为上十分安静，喜欢一个人独处，不喜欢和他人交往，思想上，总觉得外界的喧嚣与自己无关，喜欢将自己一个人隔绝开来。具备内向型性格特征的人，往往是语言表达能力相对较差的人，当内心产生某种情绪时，不论这种情绪是好是坏，往往不喜欢和别人分享，只喜欢一个人活在自己的小世界里。一些性格十分内向的人，在生活中，更会表现得十分敏感，十分在意别人的言论。

在职场中，每个人都需要处理复杂的人际关系，性格相对内向的人，虽然可以将自己手中的事物处理好，但是很难将同事关系处理的融洽，有时甚至难以融入团队。

内向是一种健康的人格，和心理疾病有明显的区别，很多朋友会把社恐，......