什么是霍兰德职业兴趣测试?
由美国的职业心理学家Holland,在1959年提出了职业兴趣理论,首次将人的性格气质和职业发展进行了综合分析,也即是根据个性化的特征去选择适当的职业,可以更好的帮助人们获取职业成就,实现自我价值。经过大半个世纪的发展,霍兰德职业兴趣理论早已被翻译为各种文字,在全球都有广泛的应用。
霍兰德职业兴趣测试,将人格划分为6个大类(mbti、九型人格、disc都属于人格类型理论的一种),每个人都可以在这个6个维度中找到自我占比,从而形成霍兰德职业代码。
关于I型的性格特征这里不描述,因为这个I系列的,前文写了不少,IS是I系列的最后一篇,简单的描述下S型的性格特征:......