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其实MBTI一直都挺火的，这个火指的是在性格测试这个领域，MBTI一直都挺火的.....不过最近好像抖音又不知道刮了什么风，据说又给狠狠的普及了一波。

在心理学方面，大五人格 更有地位，比如在企业级的应用中，大多是采用大五人格理论的，比如： 人才测评，人才盘点，岗位胜任力测评，综合素质测评等等，基本上都是按大五人格理论来的，而个人应用mbti的更多一些 （原因后面讲）。

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大五人格测试...

MBTI职业性格测试，这是第15篇，不知不觉快要写完了。不同的人格类型，有着不同的思维方式，在社会上都有自己的一片天地，所谓成功不过是顺着自己的喜好，快乐地度过这一生，而MBTI的人格类型，也仅仅是用于分析我们可能在那个方向更有优势，而不是代表我目前就拥有了这方面的“能力”和“成就” ，终究还是要靠自己的付出，才能实现自我价值，只不过顺“势”而为，会让我们感觉更加顺畅，就有竞争力，更容易成就自我。

很多朋友私信咨询我说： 为什么我智商测试分数这么高，但是我的成绩却很差？ 我说智商只是一个基础，一个起点，如果脱离了个人的努力，智商再高也不可能转化为成绩，个人的努力...

ESFJ型人格@MBTI职业性格测试，人格类型解读第14篇，在开始这个本文之前，先来说明一下什么是性格，什么是人格？有时候我也是混着用的，性格和人格如果不想去深究的话，就画个等号也可以，如果仔细分析这两者是不同的。

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什么是性格？ 性格是强调一个人的表现，比如我们常说的某人性格温...

MBTI测试之ESTJ型人格，今天开篇之前先说下，为什么有些地方会出现类型后带 -A 和 -T？比如：estj-a estj-t ， 这个AT到底是什么意思？ 这是对类型的一个细分，原来MBTI有16种类型，加上AT后就变成了32种，也即是在原来的类型上再做一个维度的细分。

A 代表 “坚决”“果断”，是自信型的人格特征。这种特征是坚决的，能快速做出决断的

T 代表 “谨慎”“深思”，是反思型的人格特征。这种特征是谨慎的，通常是要深度思考的。

这种附加方式有点类似于九型人格的侧翼，5w4型，2w1型等等，每个...

MBTI职业性格测试 ISFJ型人格，今天从“选择困难”户说起，不少朋友反映MBTI测试好难选呀，非此即彼怎么办？这里先做个说明，两个选项，不要考虑太久（心理测评需要凭借自己的第一感觉快速选择，这是最好的效果），考虑久了就有可能违心了。 两个选项之间没有对错，没有优劣，只是你更倾向于哪个而已。

为什么说要快速做，要凭第一感觉去选？ 每个人的心中都有2个我，一个是人格潜在的“我”，一个是理想的“我”。前者可能你并未真正的全部认识，而后者的“我”，则是自己希望的“我”。而做性格测试的本意就是找出原本的“我”，而不是选出一个我想要的“我”。这是两者的区别，如果每做一个...

ISTJ型人格，这是我写MBTI职业性格分析的第七篇，其实我也没有按什么顺序来写，想到哪个就写哪个，今天突然想起写写ISTJ型，主要是想到这人格类型具有普遍性、在我的周围有着大量的案例，他们务实、自律、正直、有责任心、是值得信赖的好朋友，好伙伴，对于企业招聘来说，这类人备受青睐，因为他们遵循传统，恪守规则，独立性强，恪尽职守。

当然ISTJ型人格也有一些不足之处，比如，他们总是重视细节，重视实干，不服就干的精神，崇尚实践出真知，在没有把握，没有验证之前，往往不能给出大的想象和预设，说的不好听就是“格局不够大”，不能高屋建瓴的看待和分析问题，他们的优势在某些岗位，或者是某些情景下，显得固执，倔...

在MBTI的人格类型中，还有一种传说的“鄙视链”，我也是偶尔在乎的话题下翻到过，MBTI仅仅是就性格而论，而性格本来就没有优劣的说法（如果非说要，那就属于心理疾病问题，而不是性格问题），可是很多朋友认为领导者、管理者才是优秀的人格，也有人认为内倾者是腹黑的，阴暗的，从MBTI的角度来看这类问题是不恰当的，心理健康不属于性格问题，因为外倾的也同样存在心理不健康的人。

每种人格都能成就自己的事业，都能追寻到自己的幸福，在MBTI的16中人格类型中，每一种都有成功的伟人和名人，在社会上也不只是管理者和领导者才算是成功的人，还有很多人在平凡的岗位上成就了自己不凡的一生，收获了幸福美满的家庭，也为社会...

MBTI职业性格测试，INFJ型人格的分析，这是本系列文章的第四篇，INFJ型人格被誉为： 理想主义者，倡导者，咨询者，思考者，他们心思细腻，具有较强的共情能力，善于感知他人的情感变化，擅长思考分析，喜欢解决问题。

INFJ型人格的性格是复杂的，尽管目前网上对于INFJ型人格的解读有很多，但是都很宽泛，本文试图在复杂中提取主要的性格特征，力求简练和突出。主要是服务于高中生（高考志愿填报选专业）和大学生（做职业规划）。

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MBTI职业性格测试 93题 完整版 https...

MBTI职业性格测试，以其通俗易懂，简单易测为特征，广泛受到大家的喜爱，各类娱乐自嗨也比比皆是，其实我想说MBTI不是这么用的.....真的不是！ 比如今天这篇就是关于ENTJ型人格......

ENTJ型人格被誉为 领导型人格，那么这种人格就一定会成为董事长、总经理？ 还是省长部长？ 非也非也.... 人格测验只是说明一个人具有这方面的潜能和特征，并不能预测你以后会成为什么样的人，如果这么一测就能算出自己将来的作为，那mbti和算命相面有何区别？

人格测验，更多是用来预测一个人的成长空间，培养方向，而不是等同于固定的未来。 言归...

MBTI职业性格测试，是当前人格测试中比较成熟的，也是比较流行的，严肃严谨的应用方向有：企业招聘，人才测评（分析求职者和岗位的匹配性），其次是高中生用于做高考填报志愿选专业，以及大学生用来做职业规划等等。

在MBTI的16种人格当中，INTP被称之为“逻辑学家”型人格，也有称为“观察者”！ 本文主要是分析INTP的性格特征，人格优势，并对INTP的适合的专业和职业做分析，这也是mbti系列人格分析第二篇，关注我，持续更新中。

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