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什么是理解能力？

所谓理解能力，是指一个人对事物乃至知识理解时的一种记忆表现能力。具体来说，理解能力可以分为三级水平。低级水平的理解是指知觉水平的理解，就是能辨认和识别对象，并且能对对象命名，知道它是什么；

中级水平的理解是在知觉水平理解的基础上，对事物的本质与内在联系的记录，主要表现为能够理解概念，原理和法则的内涵，知道他是怎么样；

高级水平的理解属于间接理解，是指在概念理解的基础上进一步达到系统化和具体化，重新建立或者调整认知结构，达到知识的融汇贯通，并使知识得到广泛的迁移，知道他是为什么。

因此简单来说理解能力的三级水平。也就是“是什么”、“怎么样”与“为什么”之间的差别。

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哪些岗位需要理解能力？

那么理解能力强的人适合什么职业呢？理解能力是一种非常重要的能力，如果理解能力比较强的话，就可以胜任任何他们感兴趣的岗位。在行政部门，公关部门以及中层管理人，营销人员，助理秘书等岗位都是需要良好的理解能力的。

如果理解能力足够强，也可以尝试这些岗位。其实，对于理解能力比较强的人来说，他们可以选择自己喜欢的岗位或者是管理类型的岗位，又或者是对知识要求高一些的岗位。这样可以更好地发挥他们在企业中的价值。

如何提高理解能力？

既然理解能力可以作为如此有效的事业工具，那么对于理解能力不够高的人来说，我们应当如何尝试提高自己的理解能力呢？

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1、熟悉身边事

针对工作生活而言，想要提高自己的理解能力，首先一定要打下良好的认知基础。也就是说要对自己工作的事情足够熟悉，无论是工作内容还是合作人员，亦或是企业上上下下各级人员的名单和负责的内容等。只有在这样的基础上才可以将自己的理解能力提升到最大化的水平。

还有一些普适性比较强的小技巧可以帮助我们提升理解能力。

2、明确主题

首先要学会明确主题。确定主题是一切理解能力的前提和核心，当我们面对他人传达的信息时，只有准确地抓住了对方的主题，我们才能正确理解对方所想要表达的内容，抓住核心重点，从而提升我们的理解能力。

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3、抓住关键，表达精炼

此外，当我们自己进行表达的时候，也要学会剔除冗余的信息，只盯住关键信息。比如说在面临长句时，我们要习惯于紧盯重点信息，学会摘取、选择、重组。这样一番流程下来，我们的表述也会变得精炼不少。这不仅锻炼了我们的理解能力，其实也提升了我们的表达能力，一举两得。

其实在企业招聘的过程中，包括面试官面试的过程，都很注重来者的理解能力。因为理解能力是人与人之间交流信息的根基，过硬的理解能力，可以为我们的工作历程铺路。希望上面的方法能够为大家带来帮助哦！