www.zxgj.cn

性格决定命运，这话不假，不同性格的人注定要走不同的发展路线，但是不论性格是内向还是外向，都同样可以获取事业成就。

天生我才必有用，性格外向有外向的好处，内向也有内向的优势，现实中很多朋友都在抱怨自己性格内向的不好，并为此感到焦虑，希望自己能改变性格，其实大可不必，也很难改变。

首先我们需要分析下，我的性格是不是真的内向？因为这里有一个重大的误区，很多人把心理问题归结为性格内向，这是严重的误导，比如： 焦虑抑郁，社交恐惧症，回避型人格，以及各类精神疾病等，这些问题是属于心理和精神方面的问题，不是性格问题。

性格内向指的是人的思考方式为内倾向，其力量来源于内思考，而外向的人思维方式是从外部入手，获取力量的来源也是来自外部。性格不存在优劣之分，也不是需要治疗，但是心理和精神疾病是需要治疗的。这就是两者之间明显的区别，举个简单的例子，性格内向的人是没有自卑心理的，而有自卑心理的人必然属于心理健康问题。

在艾森克人格问卷中，对性格内向和外向作出了很好的描述，也可以通过这个测验来了解自己的性格到底是偏内向，还是偏外向，这里不再深入，有兴趣的朋友可以自己去试试。

艾森克人格测试 48题简洁版https://www.xmcs.cn/x/ask48

艾森克人格测试 88题完整版https://www.xmcs.cn/x/ask88

性格内向的人适合哪些职业呢？

分析内向的人适合什么职业，就不得不先分析下内向的优势，在百度百科中对性格内向有如下描述： 安静，内省，喜欢独处，做事有计划，不冲动。生活有规律，严谨，做事可靠。（摘选）

霍兰德职业兴趣测试     https://www.xmcs.cn/x/hld60

MBTI职业性格测试     https://www.xmcs.cn/x/mbti28

九型人格测试     https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

大五人格测试     https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

1、科研类岗位

其实这类例子太多了，因为从事科研类的岗位，需要人有耐心，细心，能长时间的专注在一件事情上，所以在科研岗位上，内向的人是非常有优势的，也更容易做出成绩。心态浮躁的人是无法在这个领域深入耕耘的。

有些朋友就说了，我没有学历，无法从事这些工作呀。其实分析性格不是和岗位一一对应的关系，而是一个类型去分析的，假设初中毕业的性格内向者，怎么从事科研岗位，当然是不可能的，但是我可以从事汽车修理、仪器修理、机械操控等性质的工作，同样具有类似的性质。多少没有文化的人，凭借自己的努力也成了汽车修理大师，汽车改装大师....

在职业分析的时候，不能局限在一个行业和一个具体的岗位，而是分析其本质。同样的道理，著名的职业性格和职业兴趣测评工具也是同样的分析方式，可以参考如下：

个人优势能力测评   https://www.zxgj.cn/g/nl

青年人格测验CPI    https://www.zxgj.cn/g/cpi

卡特尔16PF性格测试 https://www.zxgj.cn/g/16pf

2、物料器械（管理和操作）

性格内向的人可能不热衷于跟人打交道，而性格外向的人绝对接受不了枯燥重复性的工作，对于性格内向的人来说，跟物体打交道，和各类器械相处，是非常舒适的选择。

比如：和电脑打交道的，软件工程师，硬件工程师，图像和视频设计制作，大数据相关等，再比如各类机械，器械，精密仪器等等....这些都属于高端人才.....

那么有的朋友问我说，我没有学历无法从事这些职业，没关系，没有学历的朋友可以考虑图书管理，档案管理，仓库物资管理，摄影摄像挖掘机，这些都是和物体打交道的职业....

一个知乎的朋友私信我说，原来以为仓库管理员的工作是不和人打交道的，可是入职才知道，仓库管理员需要接很多电话，和各部门协调物资，感到非常的不适合，于是有辞职了。

对于这样的问题，我只能说，朋友，你不是内向，你可能是社恐了，世界上没有一个职业是真正的脱离人类的，人是群居动物，任何职业不可能完全的避免和他人打交道，只能说适当的减少和降低。

关于心理健康的检测和筛查，可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验 ，人格障碍测试筛查可以参考PDQ-4+量表。

人格障碍测试筛查PDQ-4+量表 https://www.xmcs.cn/x/pdq4

mmpi明尼苏达多项人格测验 https://www.mmpi.cn

scl-90症状自评量表 90题 https://www.zxgj.cn/g/scl90

性格内向的人只是不热衷于人际交往，但是绝对不是惧怕的心理，如果存在惧怕的心理，那么大概率是属于心理健康问题了。