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进取型人格，是为目标追求而努力的上进心，进取型人格是一种人格特征，渴望上进，并为此而不断努力，通常被描述为雄心勃勃的，追求社会地位和自我价值的。

进取型人格是企业用人的重要参考指标，也是个人自我发展的评估方式。 在众多企业人才测评中，多有出现，比如：校招社招，网申测评 都有大量的应用案例。

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拥有进取型人格者，在职业岗位上会干得更加出色，对企业来说，这就是最有岗位价值的人才，对于个人来说，进取型人格往往能获得职业成就感，和职业价值观，精神和财富双丰收。

进取型人格常描述为：为追求目标而不懈努力、坚毅自信、独立自主、洞察能力强，有独立的见解，有广泛的兴趣爱好，社交能力强、处事冷静，重视智力，热情开朗，渴望成功，兼具支配能力的人格特征。 在个人职业发展中，进取型人格常用于做职业规划和自我分析；在企业人力资源管理中，常应用在人才测评、人才选拔中，尤其是选拔管理型人才、拓展和创作型人才等。

进取心的人格特征可以总结为：

1、好胜心理 具有强烈的好胜心，勇于创新和探索未知的领域，希望用成功来证明自己的能力和价值。

2、主动积极 具有强烈的求知欲，能主动学习，不断充实和提高个人能力。

3、自我发展 善于计划和总结，能指定目标并为之而努力，追求完美，精力旺盛，勇于接受挑战，不断谋求个人的发展。

在企业人才测评中，青年人格，大五人格，都有很好的维度来分析进取型，对于招聘管理型岗位，MBTI的estj型人格，九型人格的8号人格，disc个性测验中的D型，都是经常用于选拔管理型人才测测评工具。

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60
大五人格测试https://www.xmcs.cn/x/dwrg60
MBTI职业性格测试https://www.xmcs.cn/x/mbti28
九型人格测试  https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

对于个人职业发展来说，借助专业测评工具来做职业规划，可以少走弯路，更快更高效地获取职业成就（包括职位升迁和财富收入）。